西藏大数据产业园区

• 【拉萨招商】拉萨市商标注册量激增凸显招商引资成效 市场主体创新活力持续释放

  拉萨市市场监管体制改革深入推进，知识产权工作取得显著进展。在招商引资政策带动下，市场主体创新创业活力不断增强，推动商标注册数量快速增长。数据显示，拉萨市上半年新增注册商标3160件，有效注册商标存量达17536件，占西藏自治区总量的65%，平均每14个市场主体拥有一件注册商标。高知名度商标覆盖藏药、矿泉水等多个特色产业，反映出区域经济高质量发展态势。 一、市场监管体制改革激发创新活力 拉萨市市场监管局加挂知识产权局牌子后，实现商标、专利和地理标志工作的统一管理。这一改革举措优化了行政资源配置，提升了知识产权创造、运用和保护效率。通过简化注册流程、加强政策宣传，拉萨市市场主体商标意识明显增强，农牧产品加工、文化旅游等特色领域商标申请量显著提升。 二、特色产业品牌建设成效突出 拉萨市自主商标品牌呈现“高集中度、强带动力”特点。西藏自治区16件驰名商标中15件集中在拉萨，覆盖藏药、天然饮用水、藏香等特色行业。“拉萨净土”“西藏好水行业协会”等区域公用品牌影响力持续扩大，马德里国际注册商标达3件，表明本土企业国际化布局加速。地理标志证明商标的运用，有效提升了青稞、牦牛制品等农畜产品附加值。 三、商标战略服务区域经济发展 拉萨市通过“商标+产业”模式推动特色资源转化。在藏药领域，龙头企业通过商标授权带动上下游产业链发展；天然饮用水行业依托品牌效应实现规模化经营。市场监管部门联合行业协会开展品牌培训，指导企业运用商标质押融资，上半年多家藏药企业通过知识产权质押获得银行贷款，缓解了资金压力。 四、长效机制巩固品牌建设成果 拉萨市建立重点企业商标培育库，对驰名商标企业实施动态管理。开展“双随机、一公开”商标使用专项检查，查处侵权案件23起。同时完善跨区域执法协作机制，与成都、西安等地市场监管部门建立线索通报制度，重点保护“冬虫夏草”“藏毯”等特色品牌权益，维护了公平竞争市场环境。 当前，拉萨市商标注册量增速已连续三年保持50%以上，反映出营商环境持续优化。随着商标品牌战略的深入实施，拉萨市将进一步发挥知识产权对特色产业的支撑作用，为高原经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-10

• 【西藏招商】拉萨经开区首届夜经济啤酒音乐文化节启幕 打造高原夜生活新名片

  拉萨经济技术开发区管理委员会主办的经开区首届啤酒音乐文化节暨好日市集活动在扎西路创新创业园开幕，标志着拉萨市探索夜经济模式、推动招商引资与文旅融合迈出新步伐。活动通过音乐演出、特色市集、互动体验等形式，展现高原城市夜间经济活力，为区域高质量发展注入新动能。 一、活动背景与意义 拉萨经济技术开发区作为西藏自治区首个国家级经开区，近年来持续优化营商环境，推动产业多元化发展。此次啤酒音乐文化节是拉萨市首次以“夜经济+文旅”为主题的大型活动，旨在通过创新消费场景，提升区域商业活力。参考西藏自治区商务厅公开信息，发展夜经济是西藏“十四五”期间促进消费升级的重要举措，拉萨市以此为契机，结合本地文化特色，打造差异化夜间消费品牌。 二、活动内容与亮点 开幕式涵盖领导致辞、乐队表演、民族舞蹈、有奖互动等环节，其中融合藏式元素的电音派对和喝啤酒比赛成为亮点。好日市集汇集了文创产品、非遗手作、民族服饰等百余种特色商品，吸引大量市民参与。参考拉萨市文旅局报道，市集特别设置“西藏匠心”展区，展示唐卡、藏香等传统工艺，推动非遗文化与现代消费结合。活动通过“线上直播+线下体验”联动，进一步扩大影响力。 三、夜经济与区域发展联动 拉萨经济技术开发区管理委员会表示，此次活动是探索“夜经济+市集+音乐节”模式的试点，未来将常态化运营特色市集。参考西藏日报报道，拉萨市计划以经开区为样板，逐步构建“夜间消费圈”，通过政策扶持吸引餐饮、零售、娱乐等业态集聚。此举不仅刺激本地消费，也为招商引资提供新场景，助力企业对接西藏特色资源。 四、社会反响与未来规划 现场参与者反馈显示，活动有效提升了高原城市夜间生活体验，部分商户单日营业额较平日增长显著。拉萨市发改委公开文件指出，将总结此次活动经验，制定夜间经济发展专项规划，完善交通、安全等配套保障。经开区计划年内推出更多主题夜游项目，结合藏文化节庆，持续优化“夜生活名片”内涵。 五、权威支持与政策保障 西藏自治区政府官网信息显示，自治区已出台《关于加快夜间经济发展的指导意见》，明确支持拉萨市建设区域性夜间消费中心。拉萨经济技术开发区依托政策红利，整合文旅、商务等部门资源，确保活动合规性与可持续性。下一步，经开区将联合企业开发夜间文旅IP，进一步释放消费潜力。

  2025-07-10

• 【琼结县招商】山南琼结县打造首个“绿色产业园”助力乡村振兴

  山南市琼结县通过招商引资成功打造首个“绿色产业园”，集旅游、服务、生产、销售于一体，推动特色产业发展。该产业园以创新特色产品、打造品牌为核心，吸引多家企业入驻，并采取“公司＋贫困户”模式带动就业，助力贫困群众增收，为乡村振兴注入新动能。 一、产业园定位与规划 山南市琼结县“绿色产业园”是当地首家规范化综合性产业园区，涵盖旅游、服务、生产、销售等多个领域。产业园以提升企业市场竞争力为目标，重点发展民族服饰、玉石加工、文化旅游、农产品加工等特色产业。园区内设展销厅和生产厂房区，为企业提供展示与生产一体化平台。 二、企业入驻与特色产业 目前，产业园已吸引琼结县达娃卓玛民族服饰加工合作社、琼结县水晶玉石厂、西藏萨喜钦布实业有限责任公司、西藏琼结胜砻文化旅游发展有限公司、西藏琼结紫竹钦瓦林农产品加工农民专业合作社联合社等多家企业入驻。这些企业依托琼结县资源优势，开发具有地方特色的产品，如民族手工品、玉石工艺品、文化旅游商品等，进一步推动本土品牌建设。 三、扶贫模式与就业带动 产业园采取“公司＋贫困户”利益联结模式，通过企业（合作社）引导贫困群众参与制作、销售民族手工品，实现稳定增收。目前，产业园已带动50名贫困群众就业，有效缓解了当地就业压力。这一模式不仅提升了贫困群众的技能水平，也为乡村振兴提供了可持续的发展路径。 四、未来发展与区域影响 山南市琼结县“绿色产业园”的建成，标志着当地特色产业发展迈上新台阶。未来，产业园将进一步优化资源配置，扩大招商引资规模，吸引更多优质企业入驻。同时，产业园将继续深化扶贫模式，拓宽就业渠道，为琼结县经济社会发展提供更强支撑。该项目的成功实施，也为西藏其他地区发展绿色产业提供了可借鉴的经验。

  2025-07-10

• 【西藏招商】西藏发放稳岗资金助力企业就业保障助推招商引资

  西藏自治区通过落实失业保险稳岗返还政策，为15家企业发放资金以稳定就业岗位，并以此为契机优化营商环境，积极推动招商引资活动。自治区劳动就业服务局加速返还流程，实现网上经办全覆盖，变“企业找补贴”为“补贴找企业”，为企业提供高效服务，促进区域经济高质量发展。 一、失业保险稳岗返还政策的背景与全国推行情况。该项政策源于中国政府的就业优先战略，旨在通过返还企业部分失业保险费，鼓励企业减少裁员并稳定用工。在2023年，人力资源和社会保障部在全国范围内强化该政策，针对受经济波动影响较大的地区和行业，优先支持企业渡过难关。西藏自治区积极响应国家号召，将政策与本地实际结合，重点扶持龙头企业，如涉及文化旅游、清洁能源等关键领域的企业，从而稳固就业市场基础，防范大规模失业风险。政策实施中，自治区劳动就业服务局借鉴了其他省份成功经验，确保返还过程透明合规，充分发挥失业保险基金的社会功能。 二、西藏自治区实施稳岗返还的具体举措与成效。自治区劳动就业服务局针对2023年的工作任务，优化了办理流程，全面推进“互联网+就业服务”模式，搭建“西藏公共就业服务网上大厅”平台，实现自治区本级和拉萨市企业返还业务的全流程网上经办。其余地市系统也加紧完善，截至该年五月末完成全覆盖。这种便捷化措施解决了企业申请繁琐问题，显著缩短处理时间，确保资金及时发放。首批15家受益企业包含大型制造和服务业单位，通过返还资金，企业得以维持用工规模，避免裁员行为，进而带动西藏整体就业率提升。政策还注重风险防控，服务局强化数据校验和审计监督，防止资金浪费或挪用，体现了公共服务的高效性和权威性。 三、稳岗返还政策对招商引资和企业发展的积极影响。发放资金不仅缓解了企业短期运营压力，还通过释放“政策红利”信号，吸引更多外部投资者。在2023年，西藏自治区将稳岗返还作为招商引资的关键杠杆，鼓励新企业在本地设立业务时参考这一优惠机制。例如，返还流程的“补贴主动对接”模式降低了企业安家成本，增强了市场活力。此举还推动了产业结构优化，如重点企业通过资金用于员工培训或技术升级，提高生产率与竞争力，形成良性就业循环。长期来看，这强化了西藏的营商环境吸引力，支持地方GDP稳定增长，并促进城乡就业均衡发展。 四、政策实施的挑战与未来改进方向。尽管成效显著，但在2023年执行中仍面临一些挑战，如部分地区信息系统建设滞后可能导致企业覆盖率不均，小型企业可能因资格标准理解不足而错失机会。为此，服务局计划加强宣传推广，通过官方媒体和政府网站统一发布政策指南，确保全区符合条件企业均能在线申请。未来，西藏自治区将探索与其他稳就业政策联动，如技能提升补贴或创业扶持，形成多维度支持体系。最终，这一政策将持续发力，为稳增长、保就业贡献力量。

  2025-07-09

• 【西藏招商】西藏规模以上工业经济展现强劲发展态势

  在2020年上半年，西藏自治区规模以上工业总产值实现了稳健增长，突破百亿元大关，得益于积极的招商引资政策和多维度的扶持措施，有效应对了外部挑战，推动工业经济逐步向好。这背后是当地政府聚焦企业需求、优化营商环境的结果，为全区经济复苏奠定了坚实基础。 一、工业经济总体运行平稳 2020年，西藏自治区工业领域克服了疫情冲击，规模以上工业总产值取得显著突破。从产业分布来看，以清洁能源、特色农产品加工为主的优势产业贡献突出，体现了西藏产业结构的优化升级。工业生产逐步恢复常态，反映出区域工业韧性的增强。整体上，工业经济增长势头平稳，为企业可持续发展提供了良好环境。 二、精准施策助力企业渡过难关 西藏自治区工业和信息化部门扎实推进“一企一策”帮扶机制，针对不同企业需求提供个性化支持。例如，通过银企对接服务搭建产融合作平台，为企业化解融资难题；加强产销对接活动，扩大产品销售渠道；同时，大力清理拖欠民营企业款项，减轻企业经营负担。这些举措有效稳定了市场信心，推动更多企业加速恢复产能。 三、重点项目带动投资活力提升 西藏自治区重点工业项目稳步推进，覆盖清洁能源开发、数字经济等领域。项目建设中强调技术创新和绿色转型，有助于提升产业附加值。招商引资成果显著，吸引外部资本参与本地工业布局，进一步优化了产业结构。项目总投资规模可观，为中长期经济增长注入持续动力。 四、营商环境优化释放发展潜力 通过持续优化营商环境，西藏自治区企业负担明显减轻。政策重心放在降低制度性交易成本上，如简化行政审批流程、强化知识产权保护等，切实提升了市场便利度。这激发了民营企业活力，带动就业岗位增加，增强了西藏工业的竞争力。展望未来，当地政府将继续深化产业结构调整，推动高质量发展路径进一步巩固。

  2025-07-09

• 【西藏招商】西藏金融机构助推招商引资突破百亿融资新格局

  西藏自治区金融机构通过创新金融支持助力中小微企业发展，成功累积融资超过150亿元，显著提升了招商引资吸引力，激发区域经济活力，为本地经济注入新动力。这一成果依托多项权威政策与平台应用，持续优化融资环境，支持企业高效成长。 一、金融机构在政策引导下强化中小微企业支持。中国人民银行拉萨中心支行明确将解决融资难题列为关键任务，结合国家金融方针，制定针对性措施。相关政策突出金融机构的责任担当，通过协调各方资源，搭建高效服务体系，确保融资支持精准对接企业需求。官方数据显示，这一举措不仅缓解了企业资金压力，还提升了金融服务覆盖范围，尤其在欠发达地区成效显著。权威来源如中国人民银行官网强调，此类政策有效平衡区域发展差异，引导金融机构倾斜资源，推动实体经济稳健前行。 二、中征应收账款融资平台广泛应用提升融资效率。该平台由中国人民银行主导开发，充分利用互联网技术整合业务流程，集成数字证书与电子签名等安全功能，保障交易过程便捷可靠。在西藏自治区推广过程中，金融机构加强培训与宣传，深入企业一线演示操作流程，显著降低融资门槛。功能优化如短信提醒实时跟进，使得企业融资周期大幅缩短，减少了传统审批耗时。据官方权威报告分析，平台推广有效标准化融资操作，避免了人为干预风险，提升了整体市场透明度与信任度，这是西藏融资成果的重要技术支撑。 三、融资业务助推中小微企业成长与产业升级。通过多笔业务成功落地，融资结构持续优化，中小微企业受益显著，业务量与融资金额均实现积极增长。金融机构强化风险管控机制，确保每笔资金流向实体经济，重点投向制造业、服务业等领域，促进企业技术创新和市场拓展。这种支持不仅帮助企业应对短期资金短缺，还构建了长期发展桥梁，同步带动产业链上下游协同。官方评估指出，融资成果间接推动就业增加与社会稳定，为西藏自治区创造了包容性增长环境。 四、融资突破深化招商引资策略释放经济潜能。150亿元融资里程碑强力吸引外部投资，金融机构结合地方特色产业设计融资产品，如优先支持绿色产业项目，提升招商引资竞争力。企业获得充足资金后，扩展生产能力与研发投入，形成良性循环吸引更多投资流入。权威资料显示，这一模式已在部分地区形成样板，激发创业活力与市场信心。展望未来，持续优化金融服务将巩固招商引资成果，为区域高质量发展奠定坚实基础。

  2025-07-09

• 【西藏招商】西藏优化服务助推科技企业加速成长

  西藏自治区政府积极优化服务，支持科技型企业快速发展，通过招商引资策略吸引多方投资资本，助力创新生态构建。系列政策实施成效显著，提升了企业孵化成长速度，促进了区域经济高质量发展。招商引资方面取得积极进展，为持续发展注入新活力。 一、政策背景与高度关注 西藏自治区党委政府始终将科技型企业发展置于战略优先位置，高度重视创新驱动在区域经济中的作用。为响应国家科技创新号召，西藏自治区相关部门全面调研市场需求，结合本地实际，高效指导行业部门研究制定科学政策体系。这一系列举措源于顶层设计的强化，旨在优化营商环境，激发企业创新活力，确保服务精准对接。通过系统部署，形成了涵盖创业创新促进、企业培育及资金扶持的多维度框架，为后续行动奠定坚实基础。 二、政策体系与核心内容 在西藏自治区党委政府指导下，行业部门陆续出台多项政策措施，构建了完善的科技支持体系。关键政策包括《西藏自治区关于推进大众创业万众创新高质量发展的实施意见》，该文件明确双创目标与路径；《培育发展科技型企业行动方案》专注企业成长各阶段支持；以及《西藏自治区科技创新券管理办法》，规范创新资金使用流程。这些政策聚焦减负降本、资源整合和知识产权保护，例如简化审批程序，推动产学研结合，确保企业获得高效服务。整个体系强调公平可及，避免一刀切做法，通过制度化安排提升服务效能，助力企业轻装上阵投入研发与生产。 三、服务优化与资金支持 围绕政策落实，西藏自治区大力优化企业服务，累计落实各类扶持资金，包括一次性建设和运营补助，以及科技型企业奖补和创新券发放，同时争取上级研发资金支持。实际操作中，政府部门强化一站式服务机制，如建立企业咨询平台，减少中间环节，加快资金拨付速度。招商引资方面，通过引进外部资本和项目合作，协同科技部资源，扩大资金池规模，惠及更多企业主体。重点支持小微企业孵化基地和研发设施，以资金杠杆撬动创新产出。整体服务优化显著缩短企业成长周期，减少初期风险。 四、企业成长与规模扩大 政策实施后，西藏自治区科技型企业数量稳步提升，高新技术企业和中小企业总体规模不断扩大。得益于精细化服务，企业注册和运营效率改善，创新活动活跃度增强。招商引资策略吸引外部企业入驻，形成良性产业链集聚，带动就业和技术溢出。通过多轮孵化支持，初创企业转化率提高，传统企业升级提速。当前，企业群体结构优化，创新主体多样性增强，反映政策在推动高质发展上的正向效果。这一过程强化了区域经济韧性，为持续升级提供动力。 五、成效与未来方向 系列服务优化和招商引资成效综合体现在企业成长加速上，整体生态更趋健康。未来，西藏自治区计划深化服务改革，扩大开放合作，持续优化营商环境。重点包括扩展创新券覆盖范围，强化招商引资机制，推动国内外资本融合。最终目标是通过科技创新驱动，实现区域经济可持续繁荣，确保政策红利惠及长远发展。这一路径彰显以服务为本的理念，为科技企业创造更广阔空间。

  2025-07-09

• 【西藏招商】自治区助推企业技能提升优化招商引资环境

  在2023年，内蒙古自治区通过实施企业职工技能提升补贴政策，有效发挥失业保险作用，促进职工技能提升，优化人力资源结构。这一举措加强了企业吸引力，助力招商引资工作，推动区域经济发展，体现了政府深化"放管服"改革、提升劳动力素质的战略方向。相关部门细化了工作流程和责任分工，强化信息化建设，确保政策红利惠及广大参保职工，为自治区产业升级注入新动力。 一、政策背景与目标定位 技能提升补贴政策源自国家层面失业保险相关条例，旨在激励企业职工通过职业培训提升技能水平。作为支撑就业优先战略的一部分，政策鼓励职工获取职业资格证书或职业技能等级证书，以缓解结构性失业压力。这一措施旨在强化自治区产业竞争力，通过培育高素质劳动力队伍，优化营商环境，吸引更多外来投资主体。官方劳动保障报告强调，技能提升是驱动企业创新发展的关键途径，政策实施有利于构建更加公平、高效的社会保障体系。 二、工作措施与服务创新 相关就业服务机构积极优化经办流程，如开发网上服务平台，使补贴申请更便捷高效。流程包括简化材料提交、缩短审批周期，并整合失业保险数据库，实现自动比对验证，减少了人为干预和行政负担。服务创新主要体现在信息系统升级上，如推行"一键申领"功能，覆盖从查询到支付全过程，确保政策精准落地。自治区劳动部门通过协作机制，明确各级责任，确保资金透明流转和安全发放，提升了公共服务质量。 三、实施成效与社会影响 政策实施后，补贴覆盖范围显著扩大，受益职工数量和补贴总额同比大幅增加，彰显政策拉动效应。这不仅增强了企业职工技能适应力，还间接提升了企业生产效率与市场竞争力。该措施激发了职工学习热情，形成了良好的社会导向，并通过优化劳动力素质，吸引投资机构青睐，推动招商引资项目加速落地。劳动市场监测数据显示，技能提升补贴助力稳定就业形势，减少失业率，体现了失业保险的多重社会功能。 四、持续优化与未来展望 基于前期成果，自治区计划进一步扩展政策覆盖面，如纳入更多职业资格类型和中小企业职工群体。未来方向集中在深化信息化应用，完善风险防控机制，确保资金精准投放。政策将与企业需求紧密结合，探索多元化培训模式，为招商引资战略提供坚实支撑。劳动就业部门重申以人民为中心的理念，持续提升政策普惠性，构建更具韧性的高质量就业体系。

  2025-07-09

• 【西藏招商】西藏企业升级为经济高质量发展筑牢坚实根基

  西藏依托独特的资源优势，坚持市场导向，通过招商引资和政策引导，推动企业在产业规模化、管理标准化、经营品牌化、产品科技化等方面升级，构建起生产、加工、销售一体化的现代产业体系，为经济高质量发展提供了有力保障。 （一）产业体系优化升级，夯实经济发展根基。近年来，西藏各地聚焦特色优势产业，推动企业向规模化、集群化发展。拉萨市依托净土健康产业园区，培育了一批涵盖农畜产品加工、生物医药等领域的龙头企业，形成从种植养殖到精深加工的完整产业链。日喀则市围绕青稞、牦牛等特色资源，引导企业建立标准化生产基地，推广先进加工技术，提升产品附加值。林芝市立足生态旅游资源，推动旅游企业从传统观光向休闲度假、文化体验转型，打造高端旅游品牌，带动餐饮、住宿等相关产业发展。这些举措促进了产业结构优化，增强了经济发展的内生动力。 （二）科技创新赋能产业，提升企业核心竞争力。西藏坚持把科技创新作为企业升级的重要支撑，鼓励企业与科研院所合作，建立产学研协同创新机制。山南市推动特色农产品加工企业建设研发中心，引进先进检测设备和加工工艺，实现产品质量全程可控。那曲市在牦牛产业中推广科学养殖技术，建立追溯体系，提升产品市场认可度。同时，各地加强品牌建设，通过标准化认证和电商平台拓展销售渠道，让西藏特色产品走向全国市场。科技创新的融入，不仅提高了产品科技含量，也增强了企业抵御风险的能力。 （三）开放合作拓展空间，激发经济发展活力。西藏持续优化营商环境，加大招商引资力度，吸引区内外企业参与本地产业发展。日喀则市依托吉隆口岸等开放平台，推动边境贸易与加工产业融合，培育外向型企业，产品出口南亚国家。阿里地区借助清洁能源资源优势，引进大型能源企业参与光伏、风电项目建设，打造新能源产业基地。同时，西藏积极融入“一带一路”建设，加强与周边地区的经济合作，通过跨区域产业链协同，提升产业整体竞争力。开放合作的深化，为企业升级提供了更广阔的市场空间和资源支撑。

  2025-07-09

• 【林芝市招商】林芝人社局党组深化作风建设提升服务效能

  会议于2022年举行，旨在通过改进工作作风狠抓落实，优化林芝市营商环境，服务企业发展，助力招商引资和区域经济振兴。会上总结了人力资源社会保障工作成效，分析了当前不足，部署了下一步任务，强调以问题导向、目标导向和结果导向推动作风改进与服务优化，确保政策落地见效，切实提升群众满意度。会议在家班子成员及全体干部职工出席，为林芝市高质量发展注入新动力。 一、会议概况与背景 本次推进会作为林芝市落实西藏自治区党委部署的关键环节，聚焦深化作风建设，强化落实能力。会议在2022年召开，由中共林芝市人力资源社会保障局党组牵头组织，旨在响应全区改进作风狠抓落实工作整体安排。会议传达学习了相关市委书记的文章和受访稿精神，通报了督查批示内容，全体干部职工深入讨论，明确以人社领域为切入点，推动制度创新和工作升级。基础在于强化政治引领，确保全体人员统一思想、统一行动，将作风建设融入日常工作各环节，筑牢服务基层群众的第一线阵地。重点是通过系统性反思和规划，解决历史积弊，构建长效工作机制，保障林芝市人力资源社会保障工作在服务型政府框架下健康发展。 二、坚持问题导向查找短板 会议核心在于查摆突出问题，以“四查四问”“八个落实”“三破三立”“五种能力”“六项机制”“八个专项整治”为参照，组织干部职工通过自查、互提、群众反馈等方式，梳理作风顽疾和业务瓶颈。具体包括深入分析理论学习不足、就业创业政策执行偏差、社会保障覆盖缺口、人才人事服务滞后、劳动关系纠纷处理低效，以及行风建设领域的形式主义现象。突出问题如“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为”成为焦点，需逐项制定台账和整改措施。例如，针对社保服务响应慢问题，会议要求开展专题调研，整合基层数据，优化审批流程；在劳动关系领域，强调落实三方协商机制，防范风险点。整改措施注重可操作性，包括建立清单化管理、强化责任分工，确保整改工作条理清晰、推进有力。 三、坚持目标导向强化执行 会议部署了明确目标，要求干部职工树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，围绕人社领域六个载体细化抓手。工作抓手包括就业创业培训体系优化、社会保障服务水平提升、人才引进机制完善、劳动关系和谐构建、行风建设专项行动和政策宣传平台搭建，确保任务分解到岗、责任落实到人。工作思路强调创新驱动，如推行数字化服务模式，实现线上服务全覆盖；工作措施包含强化日常督导、完善绩效考核，鼓励干部职工下沉基层调研；工作内容覆盖全周期服务，从政策制定到反馈优化；工作预期设定量化标杆，如提升服务响应速度、缩短办理时限。具体抓手还包括构建“马上就办、真抓实干”工作文化，推广标准化服务规范，以人力资源社会保障工作为中心，支撑林芝市招商引资环境营造，吸引企业投资兴业。 四、坚持结果导向突出实效 会议将结果导向作为衡量成效的标准，强调以群众满意度为核心，系统提炼典型经验。重点任务包括梳理人社领域在作风改进中的亮点，如社保服务下沉到社区、就业指导精准匹配等案例，加大信息报送力度，形成可复制推广模式。保障措施包括建立群众反馈机制，通过定期调查和座谈，收集意见反馈，调整工作方向；信息报送依托层级报送系统，扩大成果影响力，提升群众知晓度。成效预期聚焦长期提升，如保障社保服务100%覆盖目标人群，降低投诉率，确保民生政策真正惠民。同时，会议要求结合招商引资需求，优化人才服务和劳动关系保障，助力企业落地发展，最终促成作风改进成果转化为林芝市经济社会发展的实际支撑。 五、保障机制与深化落实 为确保部署落地，会议强化了组织领导和监督保障。制度支撑包括完善督查问责机制，组建工作专班定期汇报进度，推行整改台账销号管理。监督措施突出内部自查与外部反馈结合，如邀请人大代表和群众代表参与评议，防止形式主义反弹。深化落实还注重培训赋能，组织干部职工参加专业技能轮训，提升服务能力，同时融合党纪教育强化纪律约束。整体目标是通过制度化、规范化手段，推动作风改进常态化，为林芝市人力资源社会保障工作长远发展筑基护航，切实服务区域整体发展大局。

  2025-07-07

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